《企业文明》杂志报道中轻进出口集团开展体验式企业文化建设情况

2019-07-05 10:56:45 党群部 2

中央企业党建思想政治工作研究会会刊《企业文明》杂志2019年第6期(总第379期)刊登姜勤同志文章《精心打造体验式企业文化》,全面、深入介绍了中轻公司开展体验式企业文化建设的情况及效果。

文章指出,良好的体验往往可以带给参与者无比深刻、美好的印象,转变人们对事物的观念。改善体验契合员工对快乐工作、美好生活的追求,是提升员工幸福感的用心之举。企业文化因体验而获得认知、认同,进而才有文化自觉。只有知行合一,企业文化才有生命力。

文章分三个部分展开论述:在“感性认识:耳濡目染提升价值认同、文化归属”部分,介绍了公司做好“年、月、日”文章、练好“唱、讲、评”功夫、建好“部、宣、娱”阵地的情况,真正体现了文化体验的群众性、制度性、常态化,为员工内外兼修全面发展创造了良好条件,使员工的体验更加全面、深入、多元一体;在“理性认识:潜移默化促进知行合一、文化自觉”部分,介绍了公司常修“学、信、用”功课、做好“育、选、励”工作、常练“乐、美、疏”之功的情况,阐述体验式企业文化必须由感性认识上升到理性认识,由改善体验到文化认知、认同,使企业文化所倡导的价值观渗入员工的血液和骨髓,实现文化自觉;在“文化体验:既重形式更重实效”部分,介绍公司体验式企业文化建设已取得三点突出效果:一是促进了员工的文化自觉、文化自信、文化自强;二是增强了企业抵御风险的能力;三是增强了企业文化软实力。

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